专注研发面试培训 · 1对6小班实战
在职 | 在校生 | 零基础 定制你的方案
| 产品系列 | 课程特点 | 人群身份 |
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无限学系列 （如直播卡类产品（金卡、银卡、黑卡）、公职畅学营） |
一般包含了多个考试项目对应的课程 课程包含了不同系列 |
核心诉求是多项目备考，以考编为主要目标。不同课程和服务配套不同，从全面及个性化角度看，全流程就业服务>直通卡。 |
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全程系列（纯线上&OAO） （如定制夺魁班（直播、OAO系列）） |
1）通常覆盖整个备考周期或学期 2）内容系统全面 3）备考周期节奏相对稳定 4）注重扎实基础 |
在职人员和在校学生，核心诉求是通过单一考试稳妥，对服务有个性化、针对性要求。多为无基础的小白、基础薄弱者或二考人士，学习缺乏自主性，易中途放弃，需督促，且学习低效，难以把握自身学习情况。 |
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暑期OAO系列 （如暑期全周期「双线」定制暑期强训夺魁） |
1）覆盖整个备考周期 2）学习时间在暑期高度集中，一般在面授走读/封闭班次集中学习 3）学习强度在暑期达到高峰 4）注重暑期限定时间的快速学习 |
在校学生为主，部分是有短期集中学习需求的职场人。希望暑期集中上课，对面对面学习和集中学习氛围有要求。平时学习时间不足或效率低，想利用假期集中。 |
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冲刺系列（OAO） （如考前30天等） |
1）一般在公告后安排，时间短 2）学习安排紧凑，内容高度聚焦 3）目标极其明确，短时 |
在职人员和在校学生。多为前期准备不足或效果不佳，需最后奋力一搏的学习者。 |
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1对1私教导师系列 （如1对1私教导师定制夺魁） |
1）具备【全程系列】的一切特点 2）主要在服务上强化1对1定制计划，学习针对性、个性化定制性极强 |
对服务要求较高的学员，核心诉求是通过单一考试，目标明确，追求 “量身定制” 的高度个性化、灵活、私密、专属服务，学习目标非常具体，如本周、下周的学习目标及题型目标等。 |
| 无限学 | ||
| 直通卡-金卡 |
课程：两年所有项目网课任学+线下≤30天30晚（进面赠 ≤5 天 5 晚面试课）； 服务：规划师、岗位推送、公告提醒、选岗服务 |
26800元 |
| 直通卡-银卡 |
课程：两年所有项目网课任学+线下≤15天15晚（进面赠 ≤5 天 5 晚面试课）； 服务：规划师、岗位推送、公告提醒、选岗服务 |
19800元 |
| 直通卡-黑卡 |
课程：两年所有项目网课任学（进面赠线上面试课）； 服务：规划师、岗位推送、公告提醒、选岗服务 |
16800元 |
| 直通卡-mini卡 |
课程：两年3个项目网课任学（进面赠线上面试课）； 服务：规划师、岗位推送、公告提醒、选岗服务 |
13800元 |
| 全流程领 航就业班 |
课程： - 所有项目网课任学（进面赠线上面试课）； 【课程有效期】 - 应届/在职：2年； - 27届：2028-7-31； - 28届：2029-7-31 服务： - 1V1就业规划、网申答疑修改、选岗指导匹配、学习规划测评、私教答疑、督学； 【服务有效期】 - 应届/在职：1年； - 27届：2027-7-31； - 28届：2028-7-31 |
全流程应届/在职版-20800； 全流程27版-21800； 全流程28版-22800。 *线下加强版：线下20天20晚（面试最多5天）+5000元；每增加1天，多补500元 |
| 热销课 | ||
| 互动精训（中小学） | ||
| 互动精训（幼儿） | ||
| 理论基础 | ||
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2024年教师招聘面试理论基础班（试讲）
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面试:6课时视频 | 980元 |
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2024年教师招聘面试理论基础班（结构化）
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面试:6课时视频 | 980元 |
| 互动定制 | ||
| 精训定制（中高职） | ||
互动精训（中小学）
适用于基础薄弱，想要螺旋式稳步进阶的群体
一、解流程：熟知面试各个环节，学透课堂导入、教学设计、板书等头疼难学模块，先知评分标准，培养教学思维
二、剖教材：分学科分学段分教材版本针对性解析，老师手把手带领学习教材设计的内部逻辑、教材篇目的主要内容、重难点等，深度掌握教材与使用技巧，做到心中有数，口中有货
三、做示范：老师示范我模仿，解析教材活动在面试中的使用方法及优化建议，让你开口说话有底气，张嘴表达有内容
四、靓形象：通过语言、着装、形态等礼仪规范，多方面塑造得体形象，外在表现一气呵成
五、模仿练：多频次阶梯式练习模仿，在平常练习中找到自己短版，打磨改进，锊清授课思路，打造自己的授课风采
六、1对6互动练：1位老师带6位学员，营造考场气氛，全程脱稿演说，检验真实自我，并结合实际情况做针对性点评指导，塑造自己的教师范儿
互动精训（幼儿）
适用于基础薄弱，想要螺旋式稳步进阶的群体
一、解流程：熟知面试各个环节，学透课堂导入、教学设计、板书等头疼难学模块，先知评分标准，培养教学思维
二、剖教材：分学科分学段分教材版本针对性解析，老师手把手带领学习教材设计的内部逻辑、教材篇目的主要内容、重难点等，深度掌握教材与使用技巧，做到心中有数，口中有货
三、做示范：老师示范我模仿，解析教材活动在面试中的使用方法及优化建议，让你开口说话有底气，张嘴表达有内容
四、靓形象：通过语言、着装、形态等礼仪规范，多方面塑造得体形象，外在表现一气呵成
五、模仿练：多频次阶梯式练习模仿，在平常练习中找到自己短版，打磨改进，锊清授课思路，打造自己的授课风采
六、1对6互动练：1位老师带6位学员，营造考场气氛，全程脱稿演说，检验真实自我，并结合实际情况做针对性点评指导，塑造自己的教师范儿
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